Mitarbeiter

Betriebliche Gesundheitsförderung für Krankenversicherte

Krankenkassen bieten Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsführsorge an.  

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Beschreibung

Betriebe mit Interesse an betrieblicher Gesundheitsförderung können sich an eine Krankenkasse wenden und aus einem Leistungsportfolio zur Unterstützung und Einführung betrieblicher Gesundheitsvorsorge wählen. Zu den Themen zählen:

• Beratung zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung
• Gesundheitsförderlicher Arbeits und Lebensstil
• Überbetriebliche Vernetzung und Beratung

Krankenkassen unterstützen Betriebe bei der betrieblichen Gesundheitsförderung durch

• eigene Fachkräfte
• sowie finanzielle Förderung.

Eine finanzielle Förderung bedarf der Beauftragung durch die Krankenkasse und setzt immer eine vorherige Prüfung durch die Krankenkasse voraus. Die Krankenkasse gewährleistet die Einhaltung der Qualitätskriterien gemäß dem Leitfaden Prävention der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV).

Die Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung stehen allen Beschäftigten des jeweiligen Betriebes zur Verfügung.

Empfehlenswert ist die Kontaktaufnahme mit der Krankenkasse, bei der ein Teil der Mitarbeiter versichert ist.

Kurztext

Förderung von Gesundheitsvorsorge im Betrieb über Krankenkassen:

• Beratung zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung
• Gesundheitsförderlicher Arbeits und Lebensstil
• Überbetriebliche Vernetzung und Beratung

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Zuständigkeit

Die Zuständigkeit liegt bei den Krankenkassen.

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Fristen

Nach der Kontaktaufnahme mit der Krankenkasse und der Beantragung von Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung erfolgt die Umsetzung im Betrieb.

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Rechtsgrundlage

§ 20a Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V)

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verwandte Vorgänge

• Arznei- und Verbandmittel für Krankenversicherte
• Entschädigung für Impfschaden beantragen
• Landespflegegeld
• Steuerfreibeträge für Pflegepersonen
• Vollstationäre Pflege Kosten für Menschen mit Behinderung übernehmen

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